Mapa de Talento

¿ A donde llegarías  sin fijar un destino?

Mapa de Talento

Crear el Mapa de Talento de tu organización te ayuda a fijar un destino en tu política de gestión del Talento. El Mapa es una herramienta que te permite obtener en cualquier momento el conocimiento de donde y como identificar a las personas clave para tu organizaión, hoy y en el futuro. 

Si realmente las personas son el mayor activo, merecerá la pena conocer que características las comvierten en una ventaja competitiva para tu modelo de negocio.

 

¿Conoces bien lo que significa tener talento en tu organización? ¿puedes identificar las personas con real talento en tu organización? ¿podrias medirlo?  ¿sabrias identificar el talento potencial? ¿y fuera de la organización ¿donde se encuentra el talento que necesitas hoy? ¿y mañana? 

 

Tus políticas de selección, contratación, compensación, desarrollo... y por supesto de Employen Branding deben de estar alineadas con el conocimiento que aporta el Mapa de Talento.

Turnever    Employer Branding te facilita una metodología  para

  • Identificar que talento demanda tu modelo de negocio de hoy y en el futuro.

  • Identificar cuales son las personas que hoy se adecuan mejor a tu organización

  • Ayudarte a gestionar soluciones ante una inadecuación de empleados a su puesto

  • Revisar tus políticas de gestión de RH en su proposito de alinearse al talento demandado

  • Gestionar el Employer Branding de acuerdo al conocimiento adquierido para conseguir atraer y ​retener a aquellas personas que aportan un valor añadido a tu organización.

¿te mueves

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