Mapa de Talento

¿ A donde llegarías  sin fijar un destino?

Mapa de Talento

  • Identificar que talento demanda tu modelo de negocio de hoy y en el futuro.

  • Identificar cuales son las personas que hoy se adecuan mejor a tu organización

  • Ayudarte a gestionar soluciones ante una inadecuación de empleados a su puesto

  • Revisar tus políticas de gestión de RH en su proposito de alinearse al talento demandado

  • Gestionar el Employer Branding de acuerdo al conocimiento adquierido para conseguir atraer y ​retener a aquellas personas que aportan un valor añadido a tu organización.

¿te mueves

hacia el Employer Branding?

Participa en la II Encuesta de Percepción de Marca de Empleador

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